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                                                                                  高尔夫用品商城


                                                                                  上一篇:2011中国(海南)国际高尔夫行为用品展览会招展函   下一篇:第九届广州国际旅馆用品展:Clubcar 电动车

                                                                                  AG环亚集团好不好_2015年福建省厦门湖里区非在编招聘职员雇用通告(2015年4月)【

                                                                                  作者:AG环亚集团好不好  发布时间:2018-01-07 15:08 阅读:8142

                                                                                  因事变必要,湖里区拟向社会果真招考一批非在编招聘职员。现将简章发布如下:

                                                                                  一、 招考前提

                                                                                  附和中国共产党的率领,热爱社会主义故国,遵守国度法令、礼貌,具有精采的职业道德,具有正常推行岗亭职责的身材前提,具备雇用岗亭配置的资格前提。

                                                                                  二、 招考措施

                                                                                  1.宣布招考信息。将招考信息在湖里区当局网()和湖里人力资源网()发布。相干招考岗亭信息见附件1。

                                                                                  2.报名(4月15日—4月17日上午8:00-11:30,下战书14:30-17:00)。报名者可直接从湖里人力资源网站()下载《报名表》(附件2),,也可到湖里区劳务调派有限公司领取《报名表》。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、结业证书原件和复印件(应届结业生提供《就业保举表》)、切合报考岗亭其他要求的证明原料及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗亭。报名回收现场治理的方法,报名所在:湖里区劳务调派有限公司(仙洞路3号2楼),接洽电话:5655945。

                                                                                  报考职员报名时必需当真阅读招考简章及岗亭资格前提,确认本身切合前提方可报名,报名时须对本人的报名资格及所提供原料的真实性做出相干的理睬。凡不切合划定前提和岗亭要求,一经核实,当即打消测验资格或聘任资格。

                                                                                  3.资格检察。本次招考笔试前举办考生资格初审,口试前由各雇用单元对拟进入口试的职员举办资格复审,经检察发明不切合应聘前提或提供卖弄资料的职员,打消其测验资格。

                                                                                  4.领取准考据(4月22日上午8:00-11:30,下战书14:30-17:00)。报考者需持身份证到报名点领取,过时不领取的,视为自动放弃。

                                                                                  5.测验

                                                                                  测验分为笔试和口试,笔试总分100分,及格线为60分;口试总分100分,及格线为60分。

                                                                                  (1) 笔试(4月22日晚上)

                                                                                  笔试由区编外职员打点事变率领小组办公室同一组织,采纳闭卷方法,测验内容为行政职业手段考试,笔试时刻、所在见准考据,笔试后果在湖里区人力资源网发布。

                                                                                  (2)口试(时刻另行关照)

                                                                                  从笔试后果到达及格线的职员中,从到低分按岗亭招考数与口试人数1:3比例确定口试职员;若岗亭招考数与笔试后果上及格耳目数的比例达不到1:3的,则按现实到达及格耳目数确定口试职员。因小我私人缘故起因退出或被打消资格所空白的名额,从笔试上及格耳目员中按到低分依次递补。

                                                                                  岗亭口试以顺应岗亭要求的根基素质为测验首要内容,实施就地评分。每个岗亭口试竣事,即发布该岗亭综合后果。

                                                                                  报考职员的综合后果以100分计,笔试、口试后果各按50%折算成综合后果。笔试后果、口试后果、综合总分和折算进程的中间数据均回收四舍五入要领取小数点后2位。

                                                                                  口试时刻、所在另行关照。

                                                                                  6.体检(时刻另行关照)

                                                                                  体检人选从笔试、口试均上及格耳目员中,按综合后果排名次序,以岗亭拟招考人数与体检人数1:1的比例确定;若笔试、口试均上及格耳目数小于岗亭拟招考数的,以笔试、口试均上及格耳目数确定。若综合后果沟通的,取口试后果较高者进入体检;若口试后果也沟通,则从头举办口试。

                                                                                  体检由湖里区劳务调派有限公司同一组织。体检项目由区编外职员打点事变率领小组确定,体检尺度参照国度公事员招考的体检尺度,体检用度小我私人自理。

                                                                                  介入体检职员需携带本人身份证、准考据,由区劳务调派有限公司组织到医院齐集体检。体检职员应定时介入体检,不定时介入体检者,视为放弃资格。

                                                                                  体检功效由各雇用单元关照考生。考生在得知体检功效后若有疑义,可在一周内提出复检申请,由区劳务调派有限公司另行指定医院复检一次,以复检的功效为准。自行到其余医疗单元体检的一致无效。

                                                                                  7.查核。区编外职员打点事变率领小组办公室将组织各雇用单元对拟聘任职员举办查核,并形成书面查核原料。

                                                                                  已就业的报考职员须于体检及格后、进入查核前由本人提供原事变单元赞成事变替换或扫除人事劳动相关的证明原料,不然视为自动放弃聘任资格。

                                                                                  8.公示。对拟聘任职员,在湖里人力资源网()公示三天。

                                                                                  9.聘任。对公示无贰言的拟聘任职员,按相干措施治理有关手续。

                                                                                  10.人为及报酬。按《湖里区构造奇迹单元非在编招聘职员人为福利报酬尺度事变方案》(厦湖府办[2011]46号)及湖里区当局有关划定执行。

                                                                                  三、其他事项

                                                                                  1.已纳入湖里区劳务调派有限公司打点的在职编外事恋职员报考本次招考岗亭须征得用工单元的赞成,并在报名时提交单元赞成报考据明。

                                                                                  2.本次招考进程中,因报考职员体检或查核不及格的,或放弃体检或查核资格的,或因故退出,或因故被打消聘任资格等气象的,原则上可从本岗亭笔试、口试后果均到达及格线以上职员中按综合总分排名依次递补一次。如需再次递补,须由雇用单元综合思量并抉择是否递补。

                                                                                  3.本次招考报名竣事时,如有招考岗亭湖里区户籍职员报绅士数与本岗亭招考数比例未到达2:1的,对应的岗亭户籍要求放宽到厦门市(报名竣事时将以增补关照的方法同一在湖里人力资源网宣布信息,延迟对应岗亭的报名时刻)。

                                                                                  4.此次招考测验行使《福建省构造奇迹单元招考专业指导目次》(2015年)(附件3)举办专业前提的配置和考核。

                                                                                  将专业前提配置为“××类”的招考岗亭,切合《福建省构造奇迹单元招考专业指导目次》(2015年)(附件3)中“××类”下所列专业的报考者均准予报考;将专业前提配置为详细专业名称的招考岗亭,切合所列专业的报考者准予报考。

                                                                                  5.岗亭资格前提纲求的学历须是百姓教诲学历,且均为岗亭所要求的专业对应的学历及以上学历。

                                                                                  持香港、澳门、台湾地域或海外学历(位)报考的,需提供教诲部留学处事中心出具的《香港、澳门出格行政区学历学位认证书》、《台湾地域学历学位认证书》、《海外学历学位认证书》、《中外相助办学海外学历学位认证书》;持非整日制平凡教诲学历报考的职员,须提供教诲部学历认证中心出具的《中国高档教诲学历认证陈诉》。拥有双学历的报考职员可以选择切合雇用岗亭配置的专业前提的学历报考,但用于报考的学历证书如不是整日制平凡教诲第一学历,须提供教诲部学历认证中心出具的《中国高档教诲学历认证陈诉》。

                                                                                  持上述学历报考职员最迟应于签署劳动条约条件供书面认证陈诉(可提前至厦门市人才处事中心治理),不然视为自动放弃资格。正式书面认证陈诉注明的专业与岗亭要求的专业不符,或认证陈诉无法承认响应学历的,打消招考职员的聘任资格。